Les fonctionnalités indispensables pour un site de consultant RH
Fiabilite

- Pages dédiées par prestation : recrutement cadres, bilan de compétences, audit social, GPEC/GEPP, prévention des RPS, formation managers
- Espace client sécurisé pour partager livrables, comptes-rendus d'audit et supports de formation
- Témoignages B2B anonymisés par secteur (industrie, santé, PME) avec description du contexte de mission
- Blog droit social et actualités RH : ANI, réforme de la formation, obligations entretien professionnel
- Formulaire de contact qualifié avec champs : effectif de l'entreprise, secteur d'activité, nature du besoin RH, délai souhaité
Ce que la réglementation impose au site d'un consultant RH
ConseilsCombien coûte un site de consultant RH ?
Expertise- Site vitrine consultant RH — à partir de 900 € HT — Pages par prestation RH, design professionnel crédible en B2B, SEO local intégré, maintenance incluse
- Site premium consultant RH — à partir de 2 000 € HT — Blog droit social, espace client, formulaire qualifié multi-critères, SEO par spécialisation (QVT, recrutement, GPEC), design exclusif
- Site avec module de vente en ligne — sur devis — Vente de formations RH en e-learning, bilans de compétences à distance, modules inter-entreprises avec paiement sécurisé
Sans engagement. Devis gratuit sous 24h, adapté à votre spécialisation RH et à votre zone d'intervention.
Estimez le budget de votre site de consultant RH.
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PerformanceCas client : consultant RH spécialisé en prévention des RPS
FiabilitePourquoi choisir Clickzou pour votre site de consultant RH ?
Conseils- +300 sites livrés, dont des consultants et cabinets du secteur Conseil en Occitanie et en France
- SEO local intégré dès la conception — vos prospects DRH et dirigeants vous trouvent sur les requêtes métier précises
- Maintenance et support inclus — vous gérez vos missions, nous gérons votre visibilité en ligne
- Connaissance des contraintes réglementaires du conseil RH : Qualiopi, RGPD, anonymisation des références clients
Vos questions sur la création de site pour consultant RH
ExpertiseOui, et les deux canaux ne s'adressent pas aux mêmes situations d'achat. LinkedIn active votre réseau existant : des contacts qui vous connaissent déjà. Votre site capte les DRH et dirigeants qui ne vous connaissent pas encore mais cherchent activement un consultant RH sur Google. Ces prospects à fort niveau d'intention — qui tapent « consultant GPEC Toulouse » ou « audit social PME Occitanie » — ne vous trouveront jamais sur LinkedIn. Votre site est aussi votre propriété : algorithme, visibilité et données vous appartiennent.
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